Pour lutter contre les discriminations de toutes sortes, pas besoin de faire une loi qui va s'ajouter à une loi, qui elle-même va s'ajouter à une loi plus ancienne, qui elle-même.....Bien, vous avez compris de quel pays il s'agit...

Chez Microsoft, la Direction a décidé de prendre le taureau par les cornes : le bonus des responsables sera dorénavant lié aux progrès réalisés pour améliorer la diversité sociale.

Bien sûr, cette mesure pourrait être détournée, donc d'autres mesures soont prévues : amélioration des offres d'opportunités de carrières intéressantes pour les femmes et les minorités, formations internes sur les pratiques d'embauche inclusives ou la prise de conscience des préjugés, campagnes de recrutement visant des personnes d'origines variées, poursuite d'investissements dans l'éducation.

Tel est le programme rapporté par le Parisien dans son édition en ligne du 18 novembre dernier.^*

^*http://www.leparisien.fr/high-tech/microsoft-les-bonus-des-responsables-lies-a-la-diversite-sociale-18-11-2016-6344247.php